大学生到辅导机构做兼职违规吗?

1、没有获得教师资格证就兼职做家教的大学生是违法的，这里注意是违法而不是违规，所以大学生们如果想成为家教，一定要记得考取教师资格证。

2、法律分析：是的，因为在大学他们肯定也是有这样的教育证书的，也是想要赚取一些自己的生活外快。所以是不违法的。

3、如果取的教室资格证去有办学许可证的机构做兼职辅导培训是没有问题的。没有教师资格证或者去无证机构补习是违法的。会勒令退还所得，并写上保证书。

4、校内就业中心或学生社团：在校内就业中心或学生社团里可能会有一些大学生会员愿意担任家教，学生可以在这些组织里发布招聘信息或直接联系组织负责人，以此寻找大学生家教的机会。大学生家教是指在校大学生兼职承担学生辅导任务。

5、大学生给小学生有偿补课违法吗不犯法，但是违规。有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。尽管教育部和其他部委从学生减负、素质教育、行风建设和规范收费等方面着手出台多个规范，补课问题仍然未得到有效治理。

6、在补习班里当老师，必须要有教师资格证。所有的任课老师，不管是全日制公办还是民办学校，还是培训机构，辅导机构的老师都应该有相应的教师资格证。没有教师资格证，你给学生上课或者辅导属于无证上岗。

兼职不签合同违法吗

1、不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。

2、法律分析：不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。

3、是违法的。与用人单位建立劳动关系之后，需要在一个月内签署劳动合同，劳动合同是明确劳动双方权利和义务的法律文件。如果没有按时签订劳动合同，员工可以在工作后的第2个月向用人单位要求双倍的工资。

4、法律分析：用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。

5、做兼职不签合同受法律保护。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

6、兼职不签合同属于违法行为，根据相关法律规定，用人单位需要与劳动者签订劳动合同。【法律分析】用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。

兼职没有劳动合同违法吗

兼职没有劳动合同不违法。不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。

用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种，一种可是从事全职工作的劳动者，具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务；另一种是可以称之为“非全日制用工” 。

兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。

不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。

兼职没有劳动合同不违法。兼职不属于劳动关系，属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前3天可以辞职。虽然没有签订书面合同，但并不违法，不需要违约金。

兼职不签合同属于违法行为，根据相关法律规定，用人单位需要与劳动者签订劳动合同。【法律分析】用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。

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