单招面试时,怎么回答优缺点问题?

1、可以回答细心、谨慎、原则性强等。注意，如面试官已在面试过程中发现你的简历有错误，那么就避免细心、谨慎这样的否则会掉入死胡同。2：当面试官问及“你认为自己有哪些缺点”时。

2、有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与考官的心理隔阂。 明谈缺点，实论优点。

3、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。这个问题编导生只要言之成理即可。可以说一下自己和别人相比最具备优势的优点。

4、缺点每一个人都有，但是面试老师问了却不一定想知道直接的答案。所以在回答该问题的时候，建议说一些不痛不痒的缺点，这样不会暴露自己。比如说先列出自己的优点。

5、单招面试常见五大问题及回答如下：自我介绍 考生可以着重介绍一下自己的性格、能力和个人兴趣，而非浅显的姓名年龄和家乡。

单招面试考官问你的缺点什么,只是你应该怎样回答?单招面试题目如果你...

可以回答细心、谨慎、原则性强等。注意，如面试官已在面试过程中发现你的简历有错误，那么就避免细心、谨慎这样的否则会掉入死胡同。2：当面试官问及“你认为自己有哪些缺点”时。

面试官还没一把刀丢给你，我只能说“佩服”。当大BOSS问你缺点，用意还是俩字，利益。劳资只关心招了你，你能给我带来什么效益，你会不会浪费我投在你身上的资源，你值不值得我花大价钱去培养你。

说缺点的时候，只要不说太过于原则性的东西就可以了。但是不够自律，可以说自己不控不能控制想要去做什么，但是不能是去做比较影响工作的事情。

最后还要讲出，你与别人对比的优点，会让面试老师知道你与别人不一样。个人缺点 缺点每一个人都有，但是面试老师问了却不一定想知道直接的答案。所以在回答该问题的时候，建议说一些不痛不痒的缺点，这样不会暴露自己。

面试之前，先对自己各方面的优缺点做一个评估。这个评估可以是各方面的，比如学习、工作、兴趣、思维、特长等的优缺点。

现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。

当面试官问你,你的缺点是什么?要怎么回答?

1、面试如何回答优点和缺点1  自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。

2、最短板谨慎讲，除非你碰到一个很欣赏你的面试官。直接讲最短板的，要么是非常自信且短板和面试职位不相干，否则即使面试官欣赏你的坦诚，也会对你的情商表示担忧。保险讲无关紧要的短板。

3、我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）我的缺点就是优点太多了。

面试官问:你有什么缺点吗?

1、实在太优秀了，已经不需要再考察了？直接过关。实在太差了，已经不需要再考察了？直接淘汰。表现正常，考官认为已经完成了考察的任务，不需要再耽误时间了？至于过没过，要看别人的表现如何。

2、面试官为什么这么问？ ①考察你对自我的认知(自己的劣势是什么)。 ②通过缺点考察你与岗位的匹配度。 注意：不要说无法改变的缺点；不要说对应聘岗位来说是硬伤的缺点。 回答思路：与岗位无关的缺点+做出改变。

3、面试官问：你的缺点是什么？如何机智回答 面试官的发问目的是什么 考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。

4、应变和抗压能力，考察你是否会在遇到否定类问题时自乱阵脚，表达能力下降。 错误示范 没有缺点，面试官：人无完人，盲目自信的人没法要。 没有思考过自己有什么缺点，面试官：缺乏自主思考和自省能力。

单招面试考官问你的缺点什么,只是你应该怎样回答?

，考官问你的优点，你就要简洁明了，自谦，不能拖拖拉拉。如“自主性强，团队意识较强，具有创新意识”，但是不能夸大其词。2，考官问你的缺点，你可以自谦的说出自己的缺点，但是不能自惭形秽，把自己变得一文不值。

可以回答细心、谨慎、原则性强等。注意，如面试官已在面试过程中发现你的简历有错误，那么就避免细心、谨慎这样的否则会掉入死胡同。2：当面试官问及“你认为自己有哪些缺点”时。

别人的观点跟我的不一样的时候经常是争持好久。犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。粗心，不拘小节　每当把事做完后才想起一些细节。

面试如何回答优点和缺点1  自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。