上高职
大部分单招的考生都是第一次经历单招考试，更是第一次经历面试，对于考文化测试可能不陌生，但是对于考职业技能测试就不怎么了解了，之前上高职网也有系统讲述单招职业技能测试的方向有哪些，不知道有没有在考试时帮到各位考生呢?
单招面试赋分细则
根据职业技能测试规则，面试等主观考核方式所占分值的比重不能高于职业技能测试总成绩的20%，也就是说如果时200分的职业技能总分，那么面试是40分;如果是300分的职业技能总分，那么面试就是60分，其实面试的分值并不高但是却很好拿分，接下来就来细讲一下单招面试的赋分细则。
面试内容主要包括气质品格、沟通能力、心理素质还有职业适应性，也就是说小到你的外形外貌、个人服装穿搭大到你分析、判断和解决问题的能力，考官都会进行打分评判。
1.外在形象、肢体语言以及文明礼貌和整体的形象占面试分值的20%。
2.口齿表达清楚，语言简明扼要、表述时语速和音量适中、条理清楚且有一定的随机应变能力占面试分值的25%。
3.具备良好的心理素质、自信开朗，回答问题不怯场，互动良好，能够沉着冷静地处理问题，有一定的情绪调节和自控能力占面试分值的25%。
4.对所报考学校的学校基本情况、专业背景和行业整体形势有一定的认知度，报考专业的动机端正，具备运用创新思维分析、判断能力和解决问题的能力占面试分值的30%。
面试说话紧张磕碰会打分不合格吗?
根据上面的评分细则我们就可以知道，面试中的沟通能力和语言表述技巧，包括你是否语言自然流畅条理清楚这些要求只占据一部分的小分，只要你其他的方面表述到位或者不要全程处于紧张结巴的情境中，基本上评分也不会太低，至少基本的分数是有的。
单招面试紧张也是很多考生无法避免的行为，由于缺乏和考官老师自然的沟通，也就造成了这种“开不了口”“难开口”的局面，不过大家也不需要过于忧心，只要你态度端正具备基本的礼仪和答题技巧，分数也不会不及格的。不过建议大家日后可以多多加强对这方面的训练，让自己做到不怯场不紧张。
