实习生工资

1、实习期工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2、全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

3、全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。

4、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。

5、香烟不抽.(否则还要去掉烟钱)第一年实习期每月实发工资1800元，无其他福利。你每月各种费用600。过年过节孝敬父母等费用去掉，那么一年能剩余10000就不错了。第二年实习转正第二年实习转正。3000元/月。

6、一般来说，金融、互联网、房地产等行业的实习生工资相对较高，而传统制造业、零售业等行业的实习生工资相对较低。

实习生工资的标准一般是多少?

1、法律分析：按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。

2、实习生工资的标准一般是多少？  一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。

3、如果是试用期，有了劳动关系，一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、一个月的实习生工资可以根据不同的行业、经验或技能水平以及地理位置等条件有所不同。通常情况下，实习生的工资可以从500元到2000元不等，具体还要根据实际情况来确定。

5、大学实习生的工资标准是不低于本职位的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

中职生去实习的工资是多少?

1、中职生去实习的工资一般在2000元。根据职业院校学生实习管理规定，实习期是有工资的，工资标准为，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的百分之八十，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

2、一般来说，中职生去实习的报酬一般在每月1000-2000元不等。

3、实习工资2200元。根据查询新疆石河子职业技术学院官网显示，石河子职业技术学院中专实习生实习期为3到6个月而起每月实习工资在2200元。

4、通常情况下，中职生从事面点实习的工资并不高，平均每小时在10~15元之间。在不同地区，工资标准也有较大的不同，有的地方的工资水平可能偏低，而有的地方可能较高，受行业竞争、供求状况、企业规模等多种因素影响。

5、但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动报酬。

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