济南市技师学院后勤工资待遇

平均月收入大约4000左右。济南市技师学院始建于1958年，原名济南市劳动局技工学校，隶属山东省人力资源和社会保障厅。

至6500。根据查询BOSS直聘网得知。截止2023年8月14日，济南技师学院食堂厨师工资为5000至6500元一个月。周末双休，包吃住，节假日补贴等。

薪资高，待遇好。薪资高，济南市技师学院教师工资在5000-7000元，而且有年薪，享有五险一金。制度好，济南市技师学院教师周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

元。学校后勤图书管理员薪资待遇在5000元，每月的饭补为200元，上班时间和老师的上班时间是一样的，休息时间采用轮休制。

技校招生办内勤工作怎么样

福利待遇好。技校招生办内勤工作，入职即交五险一金，每周末双休，节假日带薪休假，每年年底都会有奖金及礼品，福利待遇非常好。薪资高。

所以，简单说技校招生老师工作好不好做，不好评判；但是，任何一项工作，只有付出才有回报；没有付出就有回报的工作，不会凭空出现。与其临渊羡鱼、不于退而结网，只要自己有能力、用心认真工作，任何工作都会有回报的。

总体来说，招生老师的工作挺累的，但是也挺锻炼人的。你工作的地方，无论是招生团队，还是职业学校，只有员工找到学生了，老板才不至于亏本。每个行业都有它的不容易，只要你用心就可以做好。

找准自己的目标，是要读完三年就出来就业还是要继续升读大学？现在中职技校升读大专基本上门槛很低，但是好的高职院校其实也不会太多，该努力还得努力。随着政策的不断放开，冲击本科也不是没有可能。

工作内容枯燥乏味 单位内勤的工作主要是文秘、档案管理、资料整理等，工作内容单调枯燥，缺乏挑战性和刺激性，容易让员工感到乏味。特点为重复性工作、缺乏挑战性、工作环境单调、社交环境较少、缺乏培训和晋升机会等。

好。职业学校的招生办负责学校招生工作，招生咨询，完成招生任务，与学生保持良好沟通，了解学生升学需求该部门老师发展前景好，不论是做老师还是往领导层晋升，老师在招生办的工作经历都是很好的简历内容。

云南交通技师学院的学院领导

现任校长为杨金华，前任校长赵伟，副院长为杨涛。

云南交通职业技术学院2019年在任的校长是杨金华。校长杨金华曾出席云南交通职业技术学院首届“墨梅”奖颁奖典礼。

省交通运输厅厅长助理魏明、科教处处长吴咏星、两校领导及师生代表欢聚一堂，共同庆祝第32个教师节。

云南技师学院党委书记杨云昌；党委副书记、校长刘米佳。

教育部备案，在云南交通技师学院办学基础上组建云南交通运输职业学院，实行“两块牌子，一套班子”办学。

杨延，省交通运输厅党组成员、副厅长，男，汉族，1959年12月出生，云南云龙人，中共党员，大学学历，正高级工程师。

技校学工处和后勤那个大?

相比之下，职高学生工作部教务处的工资水平更高，待遇更好。休息方面。职高学生工作部教务处的休息时间为上5休2，而党政办后勤管理的休息时间为上6休1日。所以职高学生工作部教务处的休息时间更多，更好。

学工比后勤好。后勤的工资待遇高5000假期长。学工的薪资较低，但是该岗位对于后期升管理岗位有很好的提升。相比后勤对于以后发展有利。

学生处。保卫处、学生处、后勤与基建管理处是属于学校机关性质的，而学院是基层单位相对而言学院办公室可能轻松些，学生处好一些。

有教务处，宿管科，后勤处，组织部，人事部，学生处，学工部，党校，宣传部，统战部，纪委，监察处，保卫处，保卫部，离退休办，招生委员会等。