复读两年后，很多人都认为可以通过参加公司的招聘考试来实现自己的职业规划。但是，有些公司并不招收复读两年的应聘者。这样的情况或许对于正在准备进入职场的应届毕业生不算太大问题，但对于已经复读江湖数载的应聘者来说确实是一种难以接受的现实。

公司背景不同，要求也就不同

虽然复读两年需要花费更多精力与时间才能够完成学业，然而在现实工作中，能力和实践经验会占据更大的比重，优秀的学历并不能成为代表一个人的全部。因此，不少公司更加关注一个人的专业能力和实践经历，因此它们产生了复读不招的体制。而对于那些更为注重学历的企业，则会愿意为像复读目标、留学经历等付出相应的“代价”。

对于两年复读者，怎样才能突围而出？

1. 积极地寻找适合自己的公司：有些公司不仅重视学历，对于应聘者的工作能力和经验也很看重。在接触或向公司了解情况时，应提前了解招聘要求及招聘策略，尽可能地找到适合自己的公司。

2. 提高自身技能：优秀的技能可以让您在同等条件下更加突出，例如专业证书、课外实践经历、职业技能培训等。通过自己的努力和学习，可以在很短时间内将自己的简历上的效益提升到一个较高级别，让更多公司开始注意到你。

3. 多积累经验：如果没有工作经验，在找到合适的工作之前，可以到学校、社区等机构参与兼职和志愿者工作，增加自己的工作经验，表明自己的能力和态度。对于一些较大的公司，他们更愿意看到面试者有相关的实践经验，这反映出了求职者的实际能力和独立工作的态度，同时也能展示同时在工作责任感与团队合作方面得到提升。

总结

复读两年不招是一种普遍存在的现象，但如果我们能够正确对待并努力克服它，依然可以在职场上获得自己想要的机会。在这个过程中，我们更需要保持积极乐观的心态，不断学习和提升自己的实际工作能力、人际关系和沟通能力，这样才能在众多求职者中脱颖而出，达成自己的职业目标。

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