职中实习每天工作多少小时合法标准。学校安排学生进厂实习6个月每天工...

根据查阅相关资料，职中实习每天工作8小时合法标准。中职学校不得安排学生在劳动强度高、风险较大的岗位实习，且每日实习时间不得超过8个小时。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得安排学生加班；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

在实习的时候，学生成了廉价劳动力。一天上11小时，是对学生最大的摧残。不但不发工资，工作时间还无限延长，这是一种变相剥掉。应该去找有关部门。

这个看学习的专业是什么类型的，一天干十五六个小时确实长了些，如果实习是为了锻炼你们还可以，如果利用你们谋私利就不合理了，但是违法暂时够不上。

每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益，不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。

学校强制中职生去工厂合法吗?

法律分析：这是不合法的，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。

法律分析：不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

亲，很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。

这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。中专强制学生去工厂是违法的行为，学校无权强制学生去工厂，厂严苛得人属于强迫劳动，学生是可以向教育局举报的，所以中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。

学校强制我们进厂怎么办

辞职。被学校安排进工厂，对工作不满意的情况下，可向学校提出，或者向工厂提出辞职，辞职是每个人的权利，正式工提前30日“书面通知”，实习期提前3日辞职就可以了。

学校本应是为学生提供学习和成长的地方，而不是强迫他们去厂里。如果你遇到这样的情况，你有权选择拒绝并寻求法律援助。强迫学生实习是违法的，你完全有权利向劳动仲裁机构举报，以此来保护自己的权益。

学校的上级主管部门应该是当地教育局，又涉及工厂用工，因此，你们还可以去所在地的“劳动和社会保障局”进行具体咨询与反映。

法律分析：可以向劳动局举报。任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

法律分析：建议协商解决，协商不成，可以向学校所在地教育主管部门举报投诉，或者向工厂所在地劳动监察大队举报投诉。