盐城技师学院被指赚取“人头费”,具体是什么情况?
这种情况下很多的职业学院当中都是发生的了,有很多的学生都被强制性的要求去实习。如果说没有实习的话,那么也就会受到学校的指责,拿不到毕业证书。
盐城技师学院被人举报收取了人头费,主要就是因为这所技师学院当中的学生是要被强制性的送到工厂当中去进行实习,而老师也直接地表示,如果不去实习的话,也就拿不到毕业证。
为此记者也进行了深入调查,发现这所学校很可能涉嫌以学生实习为借口赚取人头费的行为。这件事的具体情况。这名学生是某学校18级电子一体化专业的学生,他读的是高职班,为了毕业学校要求每位学生都需要出去实习。
赚取人头费是其中一个利润,最主要的是替学校做宣传。
近日一则盐城技师学院被指赚取人头费的消息,引起了广大网友的关注。该消息中有人称:学校方以工学交替为由,强制让学生们去工厂实习,一天工作12个小时,但是工资却只有正式工的一半,周末没有双休,工资到手3000。
家长揭技校招生黑幕:学生沦为廉价劳动力
本报洋浦9月2日电 (记者王勇)表面上打的是技校招生广告,实际上是为企业招廉价劳动力,学生花高额学费进入技校后并不能学到技术,而是被安排进工厂打工,工资收入还要被学校扣除很大一部分。
月6日,网上曝出江苏盐城技师学院,以实习为名,把学生变成学校向工厂输送廉价劳动力,并以不实习就拿不到毕业证作为威胁,强迫学生在电子厂上班,进而从中收取人头费。
就是这样,技校学生实习,学校和老师都按人头提成了,本人倒是赚不了钱,技工学校简称为技校,以培养中级技术工人为主。从学校分类上看,中等职业学校有四类:职业高中、普通中专、成人中专和技工学校。
大部分的大学生沦为廉价劳动力,是因为大学生这个身份在当代已不再具有稀缺性,且不能满足企业需求。
技校为什么要安排学生去电子厂打工是正规的吗?
1、总的来说,学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。
2、是正规的,技校的学生是电子厂工人的主力军,之间是有一些合作协议的。推荐咨询【石家庄北方汽车学校】,学校会推荐学生去正规的工厂进行实习,创就业帮扶全力支持北方学子成功创业。
3、法律分析:不合法,学生是可以自己找实习单位的,学校并不能强制。学校和实习单位在学生实习期间,要维护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。
为什么技校的学生暑假要被要求进厂?
作环境和工作内容,增强职业素 和技能,并且让学生更好地适 红将来的工作生活。
协议和合同:学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任,以确保双方的合法权益。
技校安排学生电子厂打工,是为了实践。建议到石家庄北方汽车学校学习。校企共育,入学签订就业协议 ,企业订单式培养,边学边实习。创就业帮扶 全力支持北方学子成功创业。
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所以这种行为,学校肯定是有主要责任的,因为有很多的学校会跟这种厂子签订合约,送这些学生去这种流水线上面上班,虽然声称是实习,其实就是用这些学生赚取钱而已,所以也是非常的没有道德。
教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明确要求:学校不得通过中介机构或有偿代理组织安排学生实习,不得安排学生加班和夜班。而且安排学生在工厂实习也有明确的工作时长限制。
职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
总的来说,学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。
法律分析:不合理,学校应当按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。
学校的这个规定是非法的,根本就没有法律依据。
学校带学生去做暑假工不去就不给毕业证这样是不合法的。《职业学校学生实习管理规定》第二十六条提到,因工作失误造成重大事故的,应依法依规对相关责任人追究责任。
职校学生被安排到工厂打工不打工不给毕业证,是因为职校的学生没有按赵职校的规定,完成实习的可能,所以职校有力有据和你合伙不给学生毕业证。
这两年,媒体多次报道,有学生以不给学生毕业证作为要挟,强迫该校学生进入工厂“实习”,实习实际上是以派遣工(临时工)的身份在工厂里从事流水线工作。而一些不对口专业如“会计”、“艺术”的学生也要参与“实习”。
本人15岁是一名职校一年级的中职生,然后今年学校要求寒假去广东那边打工...
不建议去。学校明显是将你们作为牟利的工具“租”给了别人,这肯定违法了,所以学校一定会与你们签署一些文件条约之类的,这样你们以后即便要维权,白纸黑字写着,你们必然会吃亏。
如果确定是寒假工的话,那就是不合理的。学校推荐【西安北方交通技工学校】,创就业帮扶,全力支持北方学子成功创业。
而我国也有法律规定,学校是不能强迫学生去工厂实习,学生是有拒绝的权利,如果学校以不发毕业证为借口去威胁学生,学生也是可以向当地的教育部门进行投诉。