职高高三学生在外补课,医院开不上证明可以自主实习请假吗

1、市医院应该会给假的，要不给假那就是耽误你前程了，你要是很坚定的去专升本，完全可以这样说，而且学校有给你们定的实习时间，一般十个月，考完试肯定要回来的。

2、法律分析：如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。

3、学校要求开学生开医院证明才能自主实习说明学校要求学生实习要有证明，可以防止一部分学生不实习的情况出现。

4、可请假，事后需要有就业面试的证明到医院销假。省内就业面试的的原则上只批假三天，省外就业面试的原则上不超过七天。且实习学生在实习期间原则上只能请一次就业面试的假。

5、不可以。职高生自主实习过程中，厂家盖章是实习过程中的一个重要环节，是证明实习经历有效性和真实性的重要证明材料，必须要盖章，不可以不用厂盖章。没有经过厂家的盖章认证，会影响实习经历的可信度，不利于后续求职或升学。

请假难怎么办

第一种办法：请假的时候态度要诚恳，并且要向老师保证你不会耽误自己的学习，最好是装作自己不愿意请假但是却不得不请假的样子。

法律分析：可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假，虽然单位有批假权。

可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批：员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由本人出示书面申请，注明请假期限（病假应附医院证明），经过批准后方为有效。

很难拒绝的理由因为个人而异，但大多有这几个类别。第一是个人发展类请假理由，包括相亲、考驾照、考证等等。

国家请假制度规定

1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假。 局长请假：一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式 实行请假条制度。

2、根据《行政事业单位工作日历管理规定》等有关法律法规，行政事业单位员工请假应提前报告、事先征得同意、按规定办理手续，并在请假期间如实反映假期情况。如果违反规定请假将会受到相应的纪律处分。

3、病假，是职工患病，由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

如何处理员工经常请假的情况

职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可以不批准该假期；如果严重违反公司的规章制度的，则公司可以依法辞退该职工。

因此，处理频繁请假的一个方法就是让工作环境更满意、舒适，更合乎人性的需要。  比如，员工都喜欢伴着轻音乐工作，那管理者可以适当地允许员工在工作的时候放一些轻音乐。

给予理解和支持：如果员工请假的原因是合理的，并且工作可以在他们离开之前完成，那么应该尽量理解和支持他们的决定。为了体现公司对员工的关心和尊重，可以允许他们请假或者在必要的情况下调整工作安排。

员工老是轻易请假，该如何解决这个问题？和员工沟通，告诉员工频繁请假会影响工作。

沟通：如果一个员工经常请假，有可能是员工遇到了什么事情。这个时候你可以和员工沟通一下，了解一下具体的情况。如果员工请假不是因为家里有什么大事，那么这种情况应该严肃处理。

如果员工确实有正当的理由，领导还是理解的，对待这样的员工也会比较包容。

我在读职高,我想请假去参加裁判员培训,辅导员不给我签字怎么办?

私底下和辅导员再沟通下，或者让你父母给辅导员打电话，说想让你周末回家。 一般家人出面的话，辅导员不会拒绝的，也不至于和辅导员关系搞僵。 此外，为了以后请假方便，个人建议你平时和辅导员搞好关系。

参加重要的考试或培训：如果你需要参加一个对职业发展非常重要的考试或培训，你可以以此为理由请假。你可以说：辅导员，我必须参加一个对我未来的职业发展非常重要的培训。

如果大学辅导员不给请假，您可以考虑以下几个步骤： 了解请假规定：在向辅导员请假之前，了解学校或院系的请假规定。这些规定可能包括请假流程、请假时间限制、请假理由等等。

辅导员那不是大学？大学就直接逃课，或者与班主任请假，再或者与纪律委员说我已经打电话向老师请假了，点名就告诉下现在的老师咯(没人无聊到真打班主任电话)，或者找人应到签到。

不要介意和辅导员的关系，只要你的请假理由充足，辅导员当然不会去为难一个学生的，除非是你总是以不正当的理由去为难辅导员给你请假，所以辅导员总是不愿意。

正当理由请假是可以的。辅导员很难讲话，其实也是担心学生安全问题，他们需要管理的学生太多了，所以有时候不得不严格。如果你是正当理由请假，直接跟老师申请就可以。如果还不同意，可以让家长打电话，帮忙申请，一般会通过的。

职业学校不批准请假怎么办

寻求法律援助：如果学校仍然不同意批准请假，且影响到自己的身体健康和家庭生活，可以寻求法律援助。关注维权途径：在维权过程中，关注相关政策和维权渠道，了解新的法律法规和政策措施，以便及时调整自己的维权策略。

如果导员仍然拒绝批准，学生可以尝试寻求其他途径，例如向学院或学校相关部门寻求帮助。寻求其他途径：如果导员仍然拒绝批准学生的请假申请，学生可以考虑寻求其他途径，例如向学院或学校相关部门寻求帮助。

法律分析：要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。