1是什么?

　　职业指导与服务专业作为2021年新增专业，属于人力资源管理专业的一个分支。主要服务区域经济发展需要和满足行业发展需求，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能够适应产业数字化转型升级，从事职业指导、管理咨询等工作的高素质技术技能型专门人才。

2学什么?

　　心理学基础、管理学基础、职业分类与职业标准、统计与大数据分析、组织行为管理、劳动经济基础。

3干什么?

　　在各类企事业单位、人才咨询、劳务服务中介机构从事职业指导、人才测评、人事业务代理、劳务派遣、人才寻访、职业介绍、人力资源客户服务、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等相关岗位工作。

4培养目标

　　本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和职业指导、人才寻访与筛选、人力资源服务与管理、劳动政策法规与职业培训等知识，具备职业信息处理、招聘与测评、职业指导与职业生涯规划、人事代理与人才派遣、劳动政策咨询服务等能力，具有人文精神和信息素养，能够从事职业信息收集与分析、职业素质测评、职业指导与咨询、人事代理、高级人才寻访、职业介绍、劳动政策咨询、职业培训及职业生涯规划等工作的高素质技术技能人才。

5就业面向

　　面向职业指导员、职业信息分析专业人员、职业培训师等职业，职业信息收集与分析、职业素质测评与职业指导、人才派遣与人事代理、高级人才寻访、职业介绍、劳动政策咨询、职业培训等岗位(群)。

6主要职业能力

　　1.具有职业指导与咨询、职业素质测评服务的能力;

　　2.具有职业信息收集和职业信息分析能力;

　　3.具有从事人才派遣、人事代理及职业介绍业务的能力;

　　4.具有从事第三方招聘及高级人才寻访业务的能力;

　　5.具有从事职业培训及职业生涯规划与管理的能力;

　　6.具有从事劳动政策咨询服务的能力;

　　7.具有在人力资源服务及职业指导领域运用数字化技能处理业务的能力;

　　8.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

7核心课程与实习实训

　　①核心课程

　　职业信息分析、招聘与职业素质测评、职业指导、职业生涯规划与管理、高级人才寻访、人事代理服务、职业培训、劳动政策法规。

　　②实习实训

　　对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行职业信息分析、招聘与职业素质测评、职业指导、高级人才寻访、人事代理服务等实训。

　　在人才市场、劳动力市场、人力资源服务行业企业等单位进行岗位实习。