1是什么?

　　劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，掌握现代管理和计算机应用技能，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。例如：劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理。

2学什么?

　　《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》、《市场营销学》、《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》

3干什么?

　　政务类机构：劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询。

4培养目标

　　本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握劳动与社会保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识，具备社会保障、社会救助、劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质，从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。

5就业面向

　　主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、街道办事处，从事劳动与社会保障工作。

6主要职业能力

　　1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

　　2.具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力;

　　3.具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力;

　　4.具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力;

　　5.了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力。

7核心课程与实习实训

　　①核心课程

　　社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保障法类课程、社会保险系列课程等。

　　②实习实训

　　在校内进行社会工作、社会保障等实训。

　　在政府机关、企事业单位进行实习。